人才隊伍

   中交隧道工程局有限公司大力實施“人才強企”戰略,以完善人才機制建設為基礎,以優化人才發展環境為手段,全面深化人才隊伍建設。立足公司實際,針對不同專業不同崗位的管理人才,建立“縱向晉升、橫向拓展”的職業發展通道,切實打開職業發展空間,堅持把“引進來、留得住、能干事”作為人才梯隊建設和人才儲備的工作目標,進一步優化人才成長的氛圍,建立合理有序的人才梯隊,為企業持續發展儲備力量。公司通過項目培養、在崗培訓、新技術培訓以及深造培訓等方式,不斷提高員工整體素質和核心技術能力,同時建立了包含管理、技術以及高技能人才成長晉升的立體通道,為廣大專業技術人員成長提供平臺。

    公司將進一步完善以吸引高端、緊缺人才為重點的人才引進機制,為企業長遠發展做好儲備;健全以需求為導向的人才培養機制,做好職業生涯規劃;完善以人盡其才、才盡其用為目標的人才使用機制,形成優勝劣汰、能上能下的競爭氛圍。我們衷心地希望有更多的有志之士加入到我們的事業中來,攜手共進,共創隧道局更加輝煌的明天。



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